Este 14 de noviembre se conmemora el Día Mundial de la Diabetes, misma que es un conjunto de enfermedades que afectan la regulación de la glucosa en la sangre debido a una insuficiente acción de la insulina, afirma el Instituto Nacional de Salud Pública (INSP).
La Dra. Ana Cristina García Ulloa, responsable de Atención Médica del Centro de Atención Integral de pacientes con Diabetes del Instituto Nacional de Ciencias Médicas y Nutrición Salvador Zubirán, aseguró que uno de los entornos que más hay que cuidar es el laboral, ya que ahí es donde debe comenzar la prevención integral.
Algunos de los síntomas que enfrentan los colaboradores enfermos son: fatiga, debilidad, pérdida de peso y masa muscular, así como disminución de la visión, dolor y entumecimiento de extremidades, tienen mayor riesgo de infecciones, cambio de humor e irritabilidad que impactan en la calidad de vida, además pueden provocar discapacidad e incluso muerte prematura.
Cifras presentadas en “Día Mundial de la Diabetes 2025”, organizado por la Embajada de Dinamarca en México y Novo Nordisk, muestran que entre 1997 y 2016 el ausentismo de pacientes con esta enfermedad fue de 47 %, mientras que en pacientes sanos sólo del 26 %; asimismo, el costo del ausentismo ascendió a 5 mil mdd, la baja de la actividad laboral implicó la pérdida de 20.8 mil mdd, y por incapacidad permanente, 21.6 mil mdd.
Empresas, grandes promotoras de la salud
Sharzy Molina, presidenta de la Comisión de Salud de la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX), expuso que el lugar de trabajo puede convertirse de un espacio que desgasta a un territorio que restaura la salud.
Por eso, invitó a las empresas a que aprovechen la tecnología, y propuso implementar un bono de salud que consiste en facilitar a los colaboradores la medición de glucosa, presión arterial y peso, acompañado de un salario digno, un barómetro de la salud mental y tener un área destinada a la salud y el bienestar.
También mencionó que es necesario combatir el empleo informal, ya que este es la antesala de la vulnerabilidad, porque los trabajadores no tienen acceso a seguridad social y la atención que requieren para su cuidado y el de su familia.
Ambas coincidieron en que es necesario que se brinde a cada colaborador un entorno laboral sano y seguro en el que se le den facilidades para que, además de desempeñar sus actividades, pueda cuidar de su salud.
Por: Gabriela Ramírez
