Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2021.

Si la salud y la seguridad en los diferentes ámbitos de trabajo era evidentemente un tema de vital importancia, el mismo adquirió una nueva dimensión y mayor relevancia con la pandemia, ya que a las medidas existentes para garantizar el bienestar de los trabajadores de una empresa, sin importar el giro de la misma y la posición que cada uno de sus colaboradores tuviera en ella, se han debido añadir una serie de medidas adicionales de prevención para tratar de evitar el contagio por SARS-CoV-2, buscando preservar y mantener los niveles de producción a la par que la calidad sanitaria de cada colaborador.

Es por ello que durante el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2021, la Organización Internacional del Trabajo (OIT), busca sensibilizar a los diferentes miembros de la sociedad, promoviendo la reflexión y un intenso diálogo sobre la importancia de crear e invertir en mejores, sólidos y resilientes sistemas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), medidas que más allá de cumplir con los acuerdos establecidos en 2006 en el Convenio sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo, buscan garantizar que desarrollar una actividad laboral no se convierta en un riesgo potencialmente peligroso, grave, e incluso letal.

En este contexto, y como parte integral de esta conmemoración internacional, es indispensable considerar también a las numerosas personas que han tenido la oportunidad para trabajar en casa, lo que si bien es cierto es realmente extraordinario, también llevó a que en la mayoría de las ocasiones se tuviera que transformar de una semana para la otra al hogar en oficina, taller y escuela, sin que se tuvieran los recursos materiales, el espacio suficiente o el ambiente calmo para desarrollar una buena actividad productiva, lo que ha potencializado paralelamente el desarrollo de afecciones psicosociales y de violencia intrafamiliar a niveles nunca antes vistos.

“El Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo en este 2021 se centra en potenciar los elementos de un sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), tal y como se establece en el Convenio sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo, en 2006 (núm. 187). El informe del Día Mundial examina cómo la crisis actual pone de manifiesto la importancia de fortalecer estos sistemas de seguridad y salud, incluidos los servicios de salud en el trabajo, tanto en los planos nacional como empresarial”.

Estos son algunos ejemplos de los riesgos emergentes en el trabajo

Los riesgos del trabajo nuevos y emergentes pueden ser provocados por la innovación técnica o por el cambio social u organizativo, por ejemplo:

• Nuevas tecnologías y procesos de producción: la nanotecnología o la biotecnología.
• Nuevas condiciones de trabajo: mayores cargas de trabajo, intensificación del trabajo a raíz de los recortes de plantilla, malas condiciones asociadas con la migración por motivos de trabajo, trabajos en la economía informal.
• Nuevas formas de empleo: el empleo independiente, la subcontratación o los contratos temporales.

Es necesario aclarar que de acuerdo con información proporcionada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), son los niños y los jóvenes los que sufren mayores riesgos laborales, y para muestra los siguientes datos: De los 151.6 millones estimados de niños que trabajan en el mundo, 72.5 millones (casi la mitad) lo hacen en trabajos peligrosos. Alrededor del 24% de ellos (más de 37 millones) tiene entre 15 y 17 años.

Adicionalmente, la Organización Internacional del Trabajo asienta en el documento: Mejorar la Seguridad y la Salud de los Trabajadores Jóvenes, que “Los trabajadores jóvenes se enfrentan a muchos desafíos en su transición de la escuela al trabajo, así como en la búsqueda de un trabajo estable en el que estén protegidos de todo daño y que les aporte un salario digno”.