Reckitt México ejerce una gestión empresarial integral y proactiva que crea un entorno laboral incluyente y equitativo, favoreciendo el desarrollo integral de sus colaboradores, la igualdad de género, y el bienestar de madres, padres y cuidadores
Una cosa es cierta, y el certamen Mamá Godín está empeñado en demostrarlo:
Conseguir que las políticas laborales incluyan en su haber una correcta perspectiva de género que mejore y transforme sustancialmente las condiciones de las mujeres trabajadoras; que garantice sin ambages la retribución idéntica, por la realización de una actividad igual; que establezca una justa y correcta corresponsabilidad de cuidados, e incorpore con claridad y sin cortapisas verdaderas opciones para el crecimiento y el ascenso por méritos en la escalera corporativa, son algunas de las bases en las que se sustentó la decisión de otorgar el primer lugar indiscutible de la edición Mamá Godín 2024 a Reckitt México, empresa multinacional británica líder en productos de higiene, salud y nutrición.
Emocionada, Jacqueline Pusas, directora de Recursos Humanos en Reckitt México, declaró durante el evento de premiación: “Estamos profundamente honrados de recibir el primer lugar en el Ranking de Mamá Godín. Este reconocimiento refuerza nuestro compromiso de continuar impulsando prácticas e iniciativas que garanticen que todas las personas, independientemente de su rol como madres o cuidadoras, tengan las mismas oportunidades para desarrollarse y prosperar en Reckitt. Seguiremos trabajando para mantener un entorno laboral que refleje nuestros valores de igualdad, inclusión y respeto”.
Por: Manuel Garrod, miembro del Comité Editorial de códigoF
Fuentes:
Reckitt. (3 de septiembre de 2024).
RECKITT MÉXICO: PRIMER LUGAR EN EL RANKING DE MAMÁ GODÍN 2024 POR SU COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE GÉNERO Y LA INCLUSIÓN LABORAL.
Mamá Godín. (2024).
Transformando la política laboral con perspectiva de género.
